编写委托给其他

shiyabul500@gma

然存在是有原因的。它可能非常有效。您可能不需要始终需要相同数量的作家怎么办？无论是太多还是太少，都很难根据经常波动的内容需求来调整作者数量。一方面，您可能人手不足，但另一方面您可能会浪费资源。 有了 敏捷的营销 模式，您就可以随着工作的出现和您的需求的变化找到可供雇用的博主，从而直接使您的成本与您的目标保持一致。这样，您就不必因内容稀缺或与整体业务策略相关的劳动力超支而蒙受营销损失。 敏捷内容创建模型的好处 担心敏捷内容创建模型可能不适合 您的 公司是很自然的。考虑到这一点，考虑永久转变将带来的独特好处可能会有所帮助。 性价比高 如果您的公司像大多数公司一样，您的内容需要根据多种因素进行更改和波动。如果您仅依靠专职撰稿人团队来处理所有事情，那么您可能经常会为不需要的帮助付费。但是，如果您只是将内容团队成员，那么他们的其他职责或您的内容可能会因此受到影响。 根据需要雇用自由撰稿人可以为您节省大量的劳动力成本和时间浪费，更不



用说节省您的理智了。 效率很高 也许您担心一群自由撰稿人不会像全职撰 [size=14.6667px]WhatsApp 号码数据 稿人那样了解您的品牌和公司的声音。当您通过最高效的平台选择合适的自由职业者时，这根本不是问题。 例如，在 WriterAccess 等更加发达的自由职业网站中，您可以根据个人资料中列出的以前的作品来选择作家。与在您的利基市场中为与您类似的公司撰写经验的专业人士联系。 当某人被证明很合适时，您可以将他们添加到您的爱情列表中。您从喜爱列表中订购的工作越多，您的团队就越了解您的品牌和独特的声音。那时，您的自由内容源开始更多地充当内部代理机构，您只需在需要时付费。 可扩展性和专业知识 自由内容源的另一个敏捷方面是卓越的 可扩展性。毕竟，并不是每个博客都需要对您的行业做出专业而深刻的贡献。 有了 WriterAccess，您可以降低作者级别并降低难度较低的作品的后续价格。然后，当您手上有一项真正重要的任务时，提高薪资并限制仅向团队中最有经验的作家提供服务。您还可以针对不同主题或内容类型创建专门的团队和喜





爱列表。 您手上是否有一个项目特别适合 您团队中的一位 杰出作家？将其作为单独订单发送给他们，仅供他们的眼睛（和技能）使用。 中小型企业的内容创作 许多中小型企业无法开展在线业务，因为他们根本没有足够的内容。 即使只是让公司权威博客不断充满顶级内容也可能是一项艰巨的任务。大多数现代营销理念都宣扬“每天一个博客”，以不断吸引潜在客户和推广者，从而增强您的品牌。因此，保持最佳的 发帖频率 是一项艰巨但非常重要的任务。 但还有你的社交媒体渠道、你的电子邮件活动以及所有其他需要考虑的因素。所有这些加起来所产生的内容远远超出了大多数小型业务团队自己处理的能力。另外，即使聘请几个特约撰稿人来处理这