“非竞争性业务：如何将您的公司提升到新水平”

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如果工作计划尚未达成一致并得到批准，员工的行为将与你对他的期望不同。

许多雇主都面临同样的困境，他们将此解释为根本找不到好的经理。这里重要的不是把所有事情都推到商业总监的肩上，而是大家一起做所有事情。

如果首席执行官将自己的责任转嫁给副手，结果就是他们的任务与权力不相符。但你自己想一想，如果高层管理人员知道如何解决这些问题，他们还会为企业主工作吗？如果真是这样，那他们早就各自有自己的事业了。

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如果老板明白自己与竞争对手竞争的主要武器是强大的销售系统，那么他需要将此事委托给商务总监。这意味着所有申请人都应接受测试，看他们是否能胜任这项任务。但我们不要忘记，一个商业总监永远不会独自取得成果，因为他需要总经理的帮助和支持。


商业总监的聘任是根据人员安排和立法行 香港 whatsapp 电话号码列表 为进行的。候选人必须首先得到企业主的批准。然后首席执行官签署命令任命商务总监。解雇员工的流程类似。

还需要与新员工签订一份雇佣合同，其中概述其权利和责任。合同必须包括商业秘密、财务责任以及提前终止合同的条件等条款。此外，商务总监的工作簿中还会记录职位、受雇日期和订单号。

考虑到商业总监所承担的责任和广泛的权力，他能为其工作获得什么报酬？当然，薪酬的多少受组织所在地和级别的影响。因此，莫斯科或圣彼得堡一家贸易公司的商业总监的月薪可以达到18万卢布甚至更多。当然，在地区，这个数字要低得多。